Những điểm mới của Chỉ thị số 07-CT/TW ngày 13/7/2026 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới”

II- Làm rõ những điểm mới nổi bật

1. Chuyển trọng tâm từ “làm theo” sang “thực hành”

– Giai đoạn 2016 (Chỉ thị số 05-CT/TW): Đặt nền móng với định hướng “đẩy mạnh học tập và làm theo” tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, đưa việc này trở thành hoạt động thường xuyên của toàn bộ hệ thống chính trị.

– Giai đoạn 2021 (Kết luận số 01-KL/TW): Tiếp tục củng cố định hướng “làm theo”, tập trung làm tốt 3 nội dung cốt lõi: Học tập – Làm theo Bác – Nêu gương của cán bộ, đảng viên gắn chặt với thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, bước đầu yêu cầu chuyển từ nhận thức sang hành động cụ thể.

– Giai đoạn 2026 (Chỉ thị số 07-CT/TW): Thay đổi căn bản, mang tính đột phá, chính thức chuyển từ “làm theo” sang “thực hành”, bổ sung thêm nội dung “phương pháp Hồ Chí Minh” và đặt yêu cầu rõ ràng: chuyển mạnh từ nhận thức, cam kết sang thực hành thường xuyên, tự giác, thiết thực, tạo ra kết quả, sản phẩm cụ thể.

2. Lần đầu bổ sung chính thức nội dung “phương pháp Hồ Chí Minh”

Bộ Chính trị xác định “phương pháp Hồ Chí Minh” là nội dung độc lập, được đặt ngang hàng với tư tưởng, đạo đức và phong cách, do vậy cần học tập và thực hành đồng bộ, tập trung vào: rèn luyện phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, gần dân, sâu sát thực tiễn, tập trung dân chủ, xác định đúng trọng tâm và giải quyết triệt để các vấn đề bức xúc của Nhân dân.

3. Từ xây dựng chuẩn mực đạo đức, văn hóa công sở đến “ba loại văn hóa”

– Chỉ thị số 05-CT/TW: Yêu cầu xây dựng chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ gắn với chức trách, nhiệm vụ.

– Kết luận số 01-KL/TW: Bước phát triển quan trọng: mở rộng ra yêu cầu xây dựng các chuẩn mực văn hóa trong lãnh đạo, quản lý và môi trường văn hóa công sở lành mạnh, dân chủ, đoàn kết, nhân văn; gắn với xây dựng hệ giá trị quốc gia, hệ giá trị văn hóa Việt Nam.

– Chỉ thị số 07-CT/TW: Nâng tầm thành yêu cầu chiến lược: xây dựng đồng bộ văn hóa lãnh đạo, văn hóa công vụ, văn hóa ứng xử trong toàn hệ thống chính trị, lấy đạo đức công vụ làm nền tảng cốt lõi để nâng cao hiệu quả phục vụ Nhân dân.

4. Lấy hiệu quả phục vụ Nhân dân làm thước đo duy nhất để đánh giá kết quả

– Chỉ thị số 05-CT/TW: Đánh giá dựa trên kết quả học tập, việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của cán bộ, đảng viên làm tiêu chí phân loại hàng năm.

– Kết luận số 01-KL/TW: Bước chuyển tiếp quan trọng: yêu cầu đánh giá phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, hiệu quả giải quyết các vấn đề bức xúc của địa phương, đơn vị, không chỉ nhìn vào quá trình học tập.

– Chỉ thị số 07-CT/TW: Thay đổi căn bản, mang tính cách mạng: quy định rõ chỉ đánh giá bằng kết quả thực chất, sản phẩm cụ thể, chất lượng thực thi nhiệm vụ và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp. Thay đổi hoàn toàn cách đánh giá chủ yếu bằng định tính trước đây; chuyển sang đánh giá tập trung bằng định lượng, bằng những gì cán bộ thực sự làm được cho Nhân dân.

5. Đẩy mạnh chuyển đổi số và ứng dụng khoa công nghệ

– Chỉ thị số 05-CT/TW và Kết luận số 01-KL/TW: Yêu cầu đổi mới, đa dạng hóa hình thức học tập, tuyên truyền bằng nhiều hình thức phong phú, sinh động, kết hợp báo chí, xuất bản, văn hóa, văn nghệ; mở rộng đối tượng cho thế hệ trẻ và cộng đồng người Việt ở nước ngoài, khuyến khích sáng tác tác phẩm về Bác.

– Chỉ thị số 07-CT/TW: Quy định chi tiết, mang tính đột phá: yêu cầu ứng dụng mạnh mẽ công nghệ số, trí tuệ nhân tạo, xây dựng hệ thống dữ liệu, học liệu số, số hóa toàn bộ tài liệu; áp dụng chuyển đổi số trong toàn bộ quy trình từ tổ chức học tập, tuyên truyền đến kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả.

6. Từ “nêu gương” đến “3 dám”, khuyến khích đổi mới và bảo vệ cán bộ làm đúng

– Chỉ thị số 05-CT/TW: Trọng tâm là “đề cao trách nhiệm nêu gương, nhất là người đứng đầu”, lựa chọn vấn đề nổi cộm để giải quyết.

– Kết luận số 01-KL/TW: Chính thức đưa ra yêu cầu người đứng đầu phải thể hiện dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, hết lòng vì nước, vì dân; phong cách lãnh đạo khoa học, dân chủ, sâu sát thực tiễn.

– Chỉ thị số 07-CT/TW: Tiếp tục nhấn mạnh tinh thần “3 dám”, kiên quyết khắc phục bệnh né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm; đồng thời thể chế hóa cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới sáng tạo vì lợi ích chung, phân định rõ lỗi do cố ý hay do thí điểm, sáng tạo thất bại, khắc phục triệt để bệnh “sợ làm sai”.

7. Đổi mới căn bản kiểm tra, giám sát

– Chỉ thị số 05-CT/TW: Tập trung kiểm tra, giám sát việc tu dưỡng, rèn luyện, thực hiện cam kết và trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên.

– Kết luận số 01-KL/TW: Nâng cao yêu cầu kiểm tra, giám sát phải gắn với việc thực hiện Nghị quyết TW 4 (khóa XI, XII), phát hiện từ sớm, kịp thời ngăn chặn vi phạm, tăng hiệu quả cảnh báo, phòng ngừa thay vì xử lý sau khi vi phạm đã xảy ra.

– Chỉ thị số 07-CT/TW: Đổi mới phương pháp kiểm tra, giám sát dựa theo kết quả thực chất, sản phẩm công việc cụ thể; kiên quyết khắc phục bệnh làm việc qua loa, báo cáo không đúng thực chất.

8. Đẩy mạnh tuyên truyền; tăng cường giám sát xã hội; đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch

– Chỉ thị số 05-CT/TW: Tập trung tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến; công tác giám sát xã hội tập trung vào vai trò của MTTQ, các tổ chức chính trị – xã hội và Nhân dân.

– Kết luận số 01-KL/TW: Yêu cầu nâng cao tính chiến đấu trong công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, chủ động đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch; mở rộng chủ thể giám sát ra thêm các cơ quan dân cử và báo chí.

– Chỉ thị số 07-CT/TW: Công tác tuyên truyền tập trung vào không gian mạng, chủ động lan tỏa thông tin tích cực, đấu tranh, phản bác trực diện đối với các thông tin sai trái, thù địch; bổ sung cơ chế tiếp nhận phản ánh chính thức trên môi trường số, phát huy tối đa vai trò giám sát của Nhân dân, MTTQ, báo chí và toàn xã hội đối với đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ, đảng viên.